「邱愛珊議員關注庇護工場發展 籲市府加強職場轉銜功能」

善勢力傳媒特派記者李雅珍/台中報導 台中市議員邱愛珊今(21)日於市議會第五次定期會中針對民政業務進行質詢,聚焦於庇護工場制度的現況與改革。邱愛珊指出,庇護工場雖以輔導名義設立,在制度與結構面仍有諸多值得檢討之處,她說庇護不能變成一種溫柔的隔離,而應是幫助身心障礙者重新站起來、走向社會的中繼站。 根據統計,台中市約有13萬名身心障礙者,其中具備勞動能力者約6萬人,但目前市內僅約8處庇護工場,庇護員工約126人,占比相當有限。邱愛珊質疑這樣的規模是否足以支撐整體身障就業網絡?她更進一步指出庇護工場薪資與勞動條件不透明的問題,根據勞保資料顯示,多數庇護員工薪資偏低,僅6,000至16,000元之間;監察院也指出長久以來庇護工場營運困難,庇護員工薪資普遍偏低的情況,惟勞動部習以補助方式消極回應,詢問局長如何針對庇護員工的產能、努力與報酬,給予明確的量化與反饋。 另外,目前許多庇護工場的工作內容,仍集中於低技術、重複性高的包裝、清潔等勞務,雖然穩定,但缺乏職涯發展與向上流動的機會,針對目前就業型態過於單一的問題,邱愛珊呼籲導入更多元產業與創新職種,包括電腦設計、社群經營、數位行銷等,以發展年輕身障者的潛力;她表示曾看過視障青年能獨立操作Photoshop、甚至製作網站,認為身障者不需要被「庇護」,而是需要一個被信任的舞台。 勞工局局長林淑媛說明,庇護工場的功能在藉由提供訓練計劃,給無法立即進入一般職場的身心障礙者體驗職場生態的機會,進行就業能力強化;目前庇護員工大部分都是智能障礙者,工作年資從3個月到14年不等;另外,庇護工場薪資是以當年最低基本工資乘以產能核薪分數,也提供績效獎勵與員工福利旅遊的制度,目前8家庇護工場中有7家是社福機構,只有1家是事業單位,政府也積極鼓勵民間企業投入庇護就業的推動工作,以分割產線或是成立關係企業的方式,幫助更多身心障礙者回到職場並增加就業多樣性。 邱愛珊也建議,市府應更積極扮演資源媒合平台的角色,宣導並協助社福團體、民間企業轉型為社會企業,社會企業兼具公益與營利雙重目標,能以永續的商業模式解決社會問題;她舉台北的勝利基金會為例,該機構近年轉型為社會企業後,積極拓展多元職種,成功協助身心障礙者銜接更適合的工作產線,展現良好成效,值得市府參考。 最後,邱愛珊強調:「庇護不該是終點,而應是過渡的起點。我們要給的不只是工作,而是一條能夠走向未來的路...