善勢力傳媒特派記者李雅珍/台中報導 台中市議員邱愛珊於今（3日）專案報告中，針對近期社會關注的捷運藍線工程進度，強烈呼籲市府正面回應，勿再讓不實言論混淆市民視聽。 邱愛珊表示，從這幾天的質詢觀察，她感受到有些聲音「見不得台中更好」，對於涉及市民生命安全的重大議題如興達電廠事故、中火安檢、巨大公司遭美國暫扣事件都選擇漠不關心，卻在市政正向進展上刻意抹黑。關於捷運藍線的推動，部分人士竟然質疑「只有土木開工才算開工，機電工程不算」，她認為這樣的說法太偏頗。 捷運工程局局長蘇瑞文回覆，目前機電已經確定發包，機電系統工程標，除機電系統以外還包含機廠土建工程，開工後，陸續辦理架設圍籬、整地、植栽移植、水保等先期工程，另同步再處理地質鑽探、細部設計等先期設計作業。 邱愛珊強調，工程的推動環環相扣，不論是土木或機電，都是捷運建設的重要環節，機電開工當然就是開工，刻意模糊定義，無助於市政發展，只會誤導市民。她表示作為民意代表，會持續監督市府，要求市府既要正視公共安全，更要如實回應市民，避免政見與事實被刻意扭曲，影響市民對市政的信任。

善勢力傳媒社長林炳宏/台中報導 臺中市政府警察局第二分局為了促進警察志工工作推動成效，於114年10月2日辦理警察志工聯繫會報暨特殊訓練，除了安排一系列課程外，並由副分局長陳松永表揚績優志工，在中秋節前夕，志工中隊的兄弟姊妹歡聚一堂，勁歌熱舞，凝聚向心力。 本次訓練課程包含交通安全及犯罪預防宣導，同時介紹家庭暴力防治法與跟騷法相關態樣及罰則，加上詐騙案件層出不窮，手法五花八門，更於會中宣導防詐新知，期許每位志工都能成為反詐種子，協助傳播「識詐」知能，與警察共同守護民眾身家財產，以減少詐騙案件發生。另外，由於志工夥伴多為長青或銀髮族，分局另外邀請到弘光科技大學的陳瑛治副教授為大家講授「高齡化社會與活躍老化」課程，教導大家面對老年生活如何保持健康身心。 本次受表揚的10名績優志工中，文正所的志工廖西智及永興所的志工高格都已年過八旬，其中高格的志工服務時數更高達17,034小時，「活到老服務到老」的高度熱忱著實令人敬佩。課間由立人所志工小隊長洪曼麗帶領現場的志工夥伴，跳起KPOP洗腦神曲APT，兄弟姊妹一起勁歌熱舞，好不熱鬧！會後近百名志工夥伴一同餐敘話家常，彼此分享上課心得、服務經驗及人生經歷，歡聲笑語、熱絡合影，場面歡樂溫馨 nbsp;    第二分局表示志工夥伴們熱心付出不求回報，奉獻精神令人感佩，當民眾走入警察機關，都可以看到他們熱忱貼心的服務身影，透過這樣溫暖親切的力量，柔化了警察剛硬威嚴的嚴肅形象，搭起警民之間的橋樑。感謝志工夥伴在警政工作上「歡喜做、甘願受」，期望大家能「快樂服務，忘記年齡」，與警察攜手並肩守護轄區治、交安，為打造臺中宜居城市共同努力。

善勢力傳媒社長林炳宏/台中報導 中秋佳節將至，神岡區公所於114年10月2日由區長梁益明率領在地社團-神岡獅子會、神岡東南獅子會、群合獅子會、神岡國際青年商會、台中縣青溪婦女協會及神岡青溪婦女協會與圳堵里長鄭秀燕，一同前往陸軍五八砲指部圳堵營區，向辛勤守護家園的官兵表達誠摯敬意與感謝。 在活動中，梁區長與社團代表致贈神岡在地特色糕餅及中秋加菜金，期盼讓官兵們在佳節前夕感受到濃濃溫情與地方支持。國軍平時不僅堅守崗位，更在災害發生後投入第一線救援與復原工作，令人敬佩，地方也要盡一份心力，讓官兵們感受到「軍民一家親」的情誼。 部隊方面，由王俊欽指揮官親自回贈感謝狀及紀念品，感謝區公所與地方各界的關懷支持。他強調，未來部隊將持續與區公所保持密切合作，共同守護地方安全，攜手營造安居樂業的環境。另外，營區也特別安排新式裝備展示與專業解說，並進行震撼全場的砲操實兵演示及自走砲底火試射，隆隆巨響迴盪四方，讓在場人員親身體驗國軍堅強的武力與戰備實力，不僅感受深刻，更留下難以忘懷的記憶。 透過本次敦親睦鄰活動，不僅傳遞節慶的溫暖，也深化軍民彼此之間的情感交流。地方永遠是國軍最堅強的後盾，而國軍更是守護民眾安全的重要屏障，透過持續的互動與交流，軍民攜手共度佳節，也能在平日裡共同守護家園，讓神岡成為幸福安定的好所在。

善勢力傳媒社長林炳宏/台中報導 臺中市政府近日發布新一波人事異動，涵蓋都市發展局、經濟發展局、社會局、水利局及運動局等多個單位，其中以水利局及社會局的科長級主管輪調幅度最大，展現市府團隊活化內部人才、強化橫向歷練的企圖。 此次人事調整中，最受矚目的是原任都市發展局副總工程司的龍明成，轉調升經濟發展局擔任專門委員。此舉被視為市府希望借重其在都市發展領域的工程專業，為經濟發展注入新的動能，特別是在重大建設與產業園區的規劃上，其角色備受期待 水利局內部進行了大規模的「大風吹」，原水土保持管理科長陳峻陞調任綜合企劃科長，原綜合企劃科長鄭嘉寬轉任水利工程科長，原水利工程科長柯玉川接掌水土保持工程科長，而原水土保持工程科長許銘元則調任水土保持管理科長。這次四位科長的連動調整，顯示市府有意讓水利局核心幹部全面熟悉各項業務，從上游的企劃、中游的工程執行到下游的維護管理，形成更緊密的業務鏈，以應對極端氣候下的水利挑戰。 社會局方面，原秘書室主任何榮松調任婦女福利及性別平等科科長，遺缺由專員徐逢謙升任。此安排旨在強化性別平等業務的推動，並拔擢內部優秀人才。 另外，運動局競技運動科股長施姍，調升運動產業科專員，也反映出市府對運動產業發展的日益重視。整體而言，這波人事佈局兼顧了專業傳承與跨域整合，後續效應值得持續觀察。 異動人員名單如下：